CARGO : APRENDIZ GERENTE GENERAL
PERFIL :
Líder comprometido , responsable , emprendedor , alto sentido de pertenencia , con criterio e iniciativa y buena capacidad de comunicación . Conocedor de procesos productivos y administrativos , persona con autonomía para impartir instrucciones , determinar políticas de actuación , analizar y resolver problemas propios de la administración . Persona que gusta del trabajo en equipo y con una capacidad mental centrada .
FUNCIONES :
Dirige actividades de administración .
Brinda asesoría en las actividades técnicas y organizativas de la SENA – Empresa .
Gestiona los recursos necesarios .
Asiste a reuniones de seguimiento y control .
Es el directamente responsable en el desarrollo normal de las acciones de la SENA – Empresa .
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CARGO : APRENDIZ LIDER DE PRODUCCION
PERFIL :
Persona responsable por su propio trabajo y por el trabajo de otros , con criterio e iniciativa . Persona que ejecuta y sabe dirigir los procesos productivos y maneja adecuadamente los recursos productivos .
FUNCIONES :
Dirige todas las actividades relacionadas con la Producción .
Brinda asesoría en las actividades Técnicas de la SENA - Empresa .
Vela por el cumplimiento de las labores de sus procesos productivos .
Lleva Registros Productivos .
Las demás que le asigne el superior
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CARGO : APRENDIZ LIDER DE MERCADEO Y VENTAS
PERFIL :
Persona responsable , con alto grado de creatividad e innovación y buena comunicación . Persona que ejecuta y sabe dirigir estudios de mercado , con buena ubicación en el entorno .
FUNCIONES :
Dirige todas las actividades relacionadas con el destino de la Producción .
Brinda asesoría en las actividades comerciales de la SENA - Empresa .
Vela por el buen posicionamiento de sus productos en el medio .
Gestiona mercados .
Resuelve las situaciones difíciles .
Elabora informes comerciales .
Coordina labores con la SENA - Empresa de comercialización .
Las demás que le asigne el superior inmediato.
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CARGO : APRENDIZ LIDER FINANCIERO Y CONTABLE
PERFIL :
Persona con criterio e iniciativa que permita la autonomía suficiente para desarrollar las políticas que crea necesarias para la buena marcha del departamento ; persona responsable , y con dedicación al control y análisis de registros de la SENA – Empresa . Persona que ejecuta y sabe realizar balances y estados financieros de la SENA - Empresa .
FUNCIONES :
Dirige todas las actividades relacionadas con las finanzas de la SENA – Empresa .
Programa , dirige y controla la ejecución de registros contables .
Dirige y/o ejecuta la preparación de los balances mensuales y demás estados financieros .
Controla la labor y disciplina del personal .
Aprueba los comprobantes de contabilidad .
Resuelve las situaciones difíciles .
Elabora informes periódicos de costos e ingresos para la gerencia .
Las demás que le asigne el superior inmediato .
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CARGO : APRENDIZ LIDER TALENTO HUMANO
PERFIL :
Persona con carisma y buen trato de personal , persona integradora y no conflictiva , con buena comunicación e iniciativa para el mejor desempeño de su trabajo . Conocedora del trabajo en equipo y con alto sentido de responsabilidad . Persona que programa , controla y registra las novedades de personal .
FUNCIONES :
Dirige todas las actividades relacionadas con el Talento Humano que integra la SENA - Empresa.
Programa el personal de turno .
Vela por el cumplimiento de horarios y de actividades .
Coordina actividades de integración con el personal .
Revisa Informes de Turnos y los archiva en la oficina .
Gestiona Talento Humano de otras SENA - Empresa.
Resuelve las situaciones difíciles .
Elabora informes periódicos de turnos rutinarios y especiales a la gerencia .
Motiva a sus colaboradores para la ejecución de tareas y turnos .
Elabora registros de trabajos .
Presenta a su superior inmediato el cuadro mensual de novedades , relacionadas con el personal .
Las demás que le asigne el superior inmediato .
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CARGO : APRENDIZ LIDER EN SISTEMAS
PERFIL : Persona con carisma y buen trato de personal , persona integradora y no conflictiva , con buena comunicación e iniciativa para el mejor desempeño de su trabajo . Conocedora del trabajo en equipo y con alto sentido de responsabilidad . Persona que programa , controla y registra las novedades de personal
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Asistir en el diseño y codificación de programas y otras tareas necesarias para producir reportes y mantener archivos de información.
Analizar resultados de pruebas que arrojen los software informáticos que se tienen a disposición.
Realizar graficas de la diferente información que se tiene y que permita la toma de decisiones en determinados escenarios.
Entrenar al nuevo personal no informático en las particularidades del sistema de la empresa para el uso de aplicaciones básicas.
Mantener la disponibilidad del parque instalado de PCs (incluida conectividad y comunicaciones) por medio de mantenimiento preventivo y acciones correctivas ante fallas.
Recopilar datos para análisis de problemas de áreas.
Analizar documentos, archivos, reportes, y otras aplicaciones relacionadas con el flujo de trabajo.
Organizar información en archivos de trabajo accesibles. Documentar procedimientos y técnicas de operación.
Lograr que los sistemas diseñados cumplan los requerimientos y especificaciones de procesamiento.
Implementar nuevo software y sus modificaciones.
Consultar directamente con los con los analistas de sistemas de aplicación y diseñadores sus demandas de hardware y ventajas y limitaciones de software.
Evaluar y emitir opinión técnica sobre aplicativos informáticos desarrollados por terceros, previo a su implantación en las áreas productivas de la empresa.
Manejar los computadores que se tienen a cargo para el manejo de la información